1.遠藤会長挨拶
	▲遠藤秀三郎会長（遠藤酒造場社長） 　先日、シドニーに行ってきました。コロナ対策はとてもゆるく、街中でもマスクなしで交流しています。飲食業も出店ラッシュを迎えています。今回、日本の良さを海外から感じられる良い機会でした。海外では物価が高騰しすべての物に代金が発生します。飲食店での水やクロークなどは当然ですが、それも日本では無料です。労働者の意識も異なり、サービス残業や契約外の仕事は受けません。日本人は情深くまだまだ捨てたもんじゃないなぁと感じました。我が社の事業も国内需要だけでなく輸出しながら30〜50年後を見据えてグローバルな経営を推進していきます。
2.議事
	(1) 来期役員について ・ 来期研修旅行委員長に西原社長が推薦され満場一致で承認され、承諾頂きました。 (2) その他 (1) 岡社長のお母様、柳島部長のお母様が逝去され会の規定に則り遠藤会長より対応頂きました。 (2) 1 先月スピーチいただいた（株）たけさんの竹田哲章さんが会員候補として推薦され、本日までに反対なく入会が承認されました。今後、事務局で手続きを進めていきます。 (3) 先月事務局より１０月から導入されるインボイス制度について、４Ｃ会としては税務申告を行わず、インボイス登録番号も取得しないためインボイスの対象外とさせていただく旨、報告いたしました。念のため各社の会計士に処理方法に問題ないか確認を取っていただき、事務局まで連動お願いいたします。
3.ゲストスピーチ
	▲村松浩幸氏（信州大学教育学部長） ▲例会の様子 ▲例会の様子 　信州大学 教育学部長 村松 浩幸氏より「ＤＸで変わる社会と教育」という演題でお話いただきました。「若者の突破力」がこれからの時代は特に求められ、それに期待しながらDXと融合させる教育を実践しています。「おもしろいを形に！」をテーマに研究し、NHKの高専ロボコン大会の審査員や、広報のためのTwitter開設、学内に工房の作製、グローバルなワークショップなどDXを絡めた取り組みを実践しています。近年、教員に対する考え方も多様化し個に頼っていた時代から分業の時代になっています。教員のなり手も減っており、働き方改革をしながら業務自体をDX化しました。指導方法や学生たちの課題提出も大きく様変わりし、クラウド【GoogleDrive】でデータ管理、SNS【Slack】の導入、お便りのペーパーレス化【Classroom】、児童総会・集会【Meet】、授業の振り返り【googleフォーム】、宿題や係活動などもデジタル化されています。そんな時代の中、子供たちは自然にアナログとデジタルを使い分けて学習しています。試験内容も一昔前とは一変しました。教わった内容をいかに応用して解くことが出来るかで合否が分かれ、この応用力が後々の人間形成に影響を及ぼします。経産省の「未来人材ビジョン」によると他国に比べ日本の人材投資の割合は極めて低く、生産年齢人口の減少が近々の課題で静かなる有事である。労働生産性を向上させるためにスキルアップさせ人を育てることが企業にも求められています。AIが急速に発展し最近びっくりするようなアプリも出てきました。ユーザーの入力に反応して人間のように会話する「ChatGPT」はGoogle社やMicrosoft社が脅威と感じるほどのチャットアプリです。ぜひ、試してみて下さい。 　DXとの融合で主体的に学ぶことの出来る人材育成を教育現場では目指しています。

日　　時：

令和５年３月３１日（金）　午後６時３０分 

会　　場：

あっぷるぐりむ長野栗田店 　　　　　　TEL０２６−２２７−８５８５

議　　題：

1.会長挨拶	遠藤　秀三郎
2.議題	（１）４年度事業報告及び５年度事業計画案について （２）その他
3.スピーチ	東洋商品研究所 　チーフコンサルタント 三木　武之 氏 （紹介：アピアランス原会長） 「 ＩＳＯ取得のメリットについて 」
4.情報交換会	午後８時より

◇司会進行／例会委員長　松本　亮治

お願い 　：

※集合時間は厳守にてお願い致します。
※当日の出席の取消はご容赦下さい。
※コロナ感染予防対策をしてご参加ください。