1.関会長挨拶
	▲関　幸博会長（ミールケア 社長） 　4Ｃ会の会長をこれから２年間務めさせていただきます。以前の２月講演会で紳士服の青木さんのお話をお聞きしたことがありますが、そのおり論語の教えをまとめたＤＶＤをいただき、見させていただいたことがありました。この「致知」という雑誌も古典や歴史、人物像をとおして人としての生き方が学べる雑誌です。徳薫る会社にしたいと社内の研修でも使っています。
2.議事
	(1) 村山研修委員長から研修旅行について提案がありました。研修先を栃木県中心に北関東とし、実施時期を１０月２７日から２９日に変更して計画を立案することになりました。 (2) ４Ｃ会のパンフレットの原稿について保坂社長から説明がありました。掲載写真３枚から４枚を用意することと、現状の会社概要を確認し修正個所がある場合は原稿のコピーを修正し、保坂社長まで連絡を入れることになりました。（欠席された方は封筒内の資料をご確認下さい。）
3.ゲストスピーチ
	▲湯本晴彦氏（春蘭の宿さかえや社長） 　春蘭の宿さかえやの代表取締役湯本晴彦社長に「大改造！劇的ビフォア―アフター　〜我社の場合〜」という演題でお話ししていただきました。 　業績を上げようと一生懸命やりましたが、逆に経営を悪化させてしまいました。優秀そうな管理職を中途採用し、労働組合が出来、裁判になったこともありました。採用、教育、人事の失敗を多く経験しました。また価格を下げて目先の売上を追い、忙しいばかりで資金繰りの悪化にも遭いました。努力するほどゴールが遠のく状態でした。 　採用を会社に会う人、いま必要な人を取るように変え、ＣＬメソッドという教育を取り入れ、人事も組織図をやめ全員経営を行うようにしました。ＣＬメソッドとは精神治療にも使われる療法と内観法を組み合わせたものです。一般にはやる気にさせる動機づけを重視しますが、やりたくないこともまず「やる」ところに特徴があります。 　具体的には、トイレ掃除をみんなでやり、きれいになることで観察眼が身に付きます。複写ハガキでお礼状を出すことを進めていますが、他人から応援される人になります。研修にマネジメントゲームをとりいれ、ゲームを通じて働くことと儲けることの差を体験してもらっています。不登校や非行少年の就労体験を受け入れており、指導することでスタッフが自ら成長していきます。第２回旅館甲子園でグランプリが取れました。 　この体験から、人は育てるものではなく、自分で育つものだと思いました。トップが一緒にいたいと思える人になる必要があり、すべて自分の問題であると実感しました。

日　　時：

平成２７年６月２６日（金）　午後６時３０分

会　　場 ：

サワディカフェ　TEL０２６−２６７−６６６９

会 食 処 ：

サワディカフェ　TEL０２６−２６７−６６６９

議　　題：

1.会長挨拶	関　幸博
2. 議題	（１）研修旅行について （２）パンフレットについて （３）その他
3. ゲスト 　 スピーチ	「地方企業が取り組むべき経営課題」　 担当　丸田社長
4. 情報交換会	午後８時より

◇司会進行／例会委員長　　松本　亮治

連　　絡：

サワディカフェはスマイルホテル長野（元ワシントンホテル）２階です。

お 願 い ：

※集合時間は厳守にてお願い致します。
※当日の出席の取消はご容赦下さい。