1.遠藤会長挨拶
	▲遠藤秀三郎会長（遠藤酒造場社長） 　コロナウィルス対策で東京都では昨日から自粛が求められています。この週末も人出が減り売上が大変なところが多くなりそうです。当社の花もだんごも蔵開きも例年は４月中旬ですが、５月２２日からに延期を決めました。結婚式場や大きな宴会場を持つホテルなどは売上不足で大変なようです。海外からのインバウンドに対応していたところは売上がなくなってしまったようです。 　 　これからは地域に根差しながら同時にネットでグローバルに対応しなければならないようです。地域貢献とＩＴの両方を進めて行きたいと思います。
2.花岡会長退会挨拶
	▲花岡氏（一休さんのはなおか会長） 　１９８６年に４Ｃ会に入会し３５年間勉強させていただきました。今日が最後になります。来月から社長が参加しますのでよろしくお願いいたします。
3.議事
	(1) 事務局から平成３１年度の事業報告案と会計報告案、令和2年度の事業計画案と予算案並びに役員案が説明され4月の総会の議案とすることになりました。 (2) 本日スピーチしていただいた株式会社キャリアトラスティングの代表取締役霜鳥光さんが会員候補として推薦されました。全会員の承諾が条件ですので、反対の方は4月24日の総会までに事務局に連絡をお願いいたします。 (3) ２月にスピーチしていただいた株式会社アンジェラックスプランニングの取締役会長大杉京子さんの入会について３月２７日までに反対の申し出はなく入会していただくことになりました。事務局が入会の手続きを進めます。
4.ゲストスピーチ
	▲株式会社キャリアトラスティング代表取締役　霜鳥光氏 ▲2019年度最終例会 　株式会社キャリアトラスティングの代表取締役霜鳥光さんに「社員が自社を誇れる会社であるために」という演題でお話していただきました。 　優秀な人材が欲しいという要望や離職率が高いという悩みを持つトップは沢山いらっしゃいます。また会社の競争力を更に高めるため強化すべきことのトップは人材の能力・資質を高める育成体系だという分析結果もあります。 　人材育成が進まない企業には、経営者が考えを押付ける、経営理念の実践がなされていない、会社と社員の信頼関係が希薄、コミュニケーション量が少ないという４つの特徴があります。 　景気が悪くなると広告宣伝費の次に削られるのが教育費人材育成費ですが、成長欲求を満たし、ひとりひとりのキャリアを大切にすることが求められています。

日　　時　：

令和２年５月２９日（金）　午後６時３０分

例会会場：

四季彩ＭＩＺＵＮＯ　　　　 　TEL０２６−２１９−３５２２

会食処：

四季彩ＭＩＺＵＮＯ　　　　 　TEL０２６−２１９−３５２２

議　　題：

1.会長挨拶	遠藤　秀三郎
2.議題	（１）平成３１年度事業報告及び決算報告承認の件 （２）令和２年度役員、事業計画及び予算承認の件 （３）その他
3.ゲストスピーチ	信越放送株式会社　 ラジオ局次長兼営業推進部長　 柳島　良明　氏 「放送メディアの現状と今後」　　　　 　担当　遠藤社長
4.情報交換会	午後８時より

◇司会進行／例会委員長　　松本　亮治

連　　絡　：

忙しくなりますが４月総会の議事を行います。

お願い 　：

※集合時間は厳守にてお願い致します。
※当日の出席の取消はご容赦下さい。